Comment réussir un entretien virtuel   

Résumé : Lorsqu'il s'agit de décrocher un nouvel emploi, il est important de se démarquer professionnellement. Cela a toujours été vrai, mais les réunions virtuelles rendent plus difficile que jamais de faire une bonne impression. Pas de panique ! Il existe des exercices et des conseils à suivre pour réussir un entretien à distance. Continuez à lire pour en savoir plus !   

Avec la pandémie, de nombreuses entreprises ont adopté les entretiens virtuels comme une alternative efficace pour évaluer les candidats et pourvoir des postes. En fait, la plateforme de services de carrière Handshake a récemment révélé que 89 % des employeurs utilisent désormais les entretiens virtuels. Si vous êtes en recherche d’emploi en ce moment, il y a de fortes chances que vous passiez également des entretiens à distance. Pour beaucoup, cela peut être une nouvelle expérience et nécessiter une préparation supplémentaire. Par conséquent, en plus d’en apprendre davantage sur l’entreprise et de préparer votre meilleur pitch de présentation, vous devez connaître et appliquer les bonnes pratiques d’un entretien virtuel pour maximiser vos chances de réussite.   

Habillez-vous professionnellement   

Pour un entretien virtuel, habillez-vous comme si vous alliez à un entretien en personne. Cependant, pensez stratégiquement aux couleurs pour créer un contraste avec votre arrière-plan et évitez celles qui pourraient vous ternir à l’écran, comme le blanc ou le jaune. Portez un haut flatteur, limitez les accessoires et, oui, mettez un pantalon.   

Préparez votre environnement d’entretien virtuel   

Après vous être habillé, la prochaine étape essentielle est de trouver un endroit approprié pour votre appel.   

Voici quelques conseils pour bien choisir votre arrière-plan :   

• Optez pour un fond neutre.   

• Évitez d’avoir des objets visibles qui pourraient susciter des questions inappropriées.   

• Assurez-vous que votre espace est propre et bien rangé.   

• N’utilisez pas d’arrière-plan virtuel.   

De plus, préparez à l’avance tout ce dont vous aurez besoin. Ne laissez pas votre interlocuteur face à une chaise vide parce que vous êtes allé chercher un document dans une autre pièce.   

Assurez-vous que la pièce est bien éclairée. Évitez d’être en contre-jour pour ne pas être plongé dans l’ombre.   

Vérifiez votre matériel technique   

Testez votre connexion Wi-Fi   

Assurez-vous que votre connexion Internet fonctionne correctement. Vérifiez si vous avez besoin d’un câble Ethernet ou d’un autre équipement, et ayez-les sous la main si vous avez des doutes.   

Préparez votre message   

Souvenez-vous que lors d’un entretien, vous êtes le produit. Votre objectif est de convaincre le recruteur d’investir en vous. Ces trois questions peuvent vous aider à structurer votre discours de présentation :   

- Qu’est-ce qui vous passionne ? Les recruteurs recherchent des candidats enthousiastes, car l’énergie positive est contagieuse. Renseignez-vous à l’avance sur l’entreprise et explorez son site web pour identifier ce qui vous enthousiasme dans son travail.   

- Quel est le point essentiel que vous voulez qu’ils retiennent de vous ? Les recruteurs assistent à de nombreux entretiens virtuels, alors facilitez-leur la tâche en allant droit au but et en répétant votre message clé au moins deux fois pendant l’entretien.   

- Quelle histoire voulez-vous raconter ? Les recruteurs préfèrent entendre des anecdotes marquantes plutôt qu’une simple liste de compétences. Préparez des histoires courtes et pertinentes qui démontrent votre alignement avec les valeurs de l’entreprise.   

Avant l’entretien, écrivez ces histoires en utilisant la méthode STAR :   

- Situation : décrivez le contexte.   

- Tâche : expliquez le défi ou la responsabilité.   

- Action : détaillez les actions entreprises.   

- Résultat : mettez en avant les résultats obtenus (de préférence positifs).   

Lorsque vous rédigez votre script, utilisez davantage le pronom « nous » que « je » pour montrer votre esprit d’équipe.  

Ensuite, répétez votre discours devant un miroir ou avec des amis pour vous entraîner à le raconter de manière fluide et naturelle.   

Soignez votre communication   

Créer un lien en virtuel est plus difficile, car nous ne bénéficions pas de toute la gamme des expressions faciales et du langage corporel qui facilitent la connexion entre deux personnes.   

Voici quelques conseils pour améliorer votre communication :   

- Parlez plus lentement. En présentiel, on peut lire les signaux non verbaux pour savoir quand s’arrêter ou laisser la parole à quelqu’un d’autre. En ligne, ces indices sont moins évidents. Ralentir votre débit permet à votre interlocuteur de mieux suivre votre discours.   

- Variez l’intonation. L’intonation aide à compenser le manque d’émotion dans un échange virtuel. Si vous racontez un défi important, adoptez un ton plus sérieux et posé. Ensuite, augmentez votre énergie et votre enthousiasme lorsque vous expliquez comment vous l’avez surmonté.   

- Regardez la caméra. Les présentateurs télé utilisent un prompteur pour donner l’impression d’un contact visuel avec leur audience. Faites de même en regardant la caméra plutôt que l’écran. Pour vous entraîner, faites des simulations d’entretien avec un ami et enregistrez-les pour repérer les mauvaises habitudes à corriger.   

Entraînez-vous, entraînez-vous, entraînez-vous   

Investissez du temps pour vous améliorer, et cela pourra faire la différence pour décrocher l’emploi que vous souhaitez.